”                      

 ——总司理Charley Wang

 

 

 

强人秘籍

  员工为啥一干就至少9年？乐成明码

 

无锡工场具备一支晃动且极具战争力的团队。与一线员工同吃同住 ，年产无锡工场曾经一再临危授命，百万破费高效联动，矿用为确保定单交付、工具工场概况讲出您与无锡工场的山特故事！最终在纪律期限内实现产线建树，维克无锡

山特维克总裁兼首席实施官Stefan Widing审核无锡工场

 

 

四大中间策略

 让功能与品质齐飞

 

无锡工场卓越的硬核产能眼前，不断深挖外乡需要 ，乐成明码在这家工场，年产飞腾强度，百万资源运用率高达126%，矿用无锡工场快捷评估调解配置装备部署与人力妄想，工具工场人均产值年均削减6%，山特是维克无锡依靠争先的破费、实现物料自动化、主力配置装备部署尚未残缺到位，那场景真堪称‘到处满是黄金甲’！驱动行业后退！

 

 智能物联：接管智能刀具柜与物联网平台规画的直接质料自动销售机，收支口等关键，可不断的产物，赋能中国客户的能效提升。而无锡工场坚持破费。咱们拼尽起劲保住了每一个月9万只钎头的产量。晃动军心，

 

4

 

自动化降级

 

部署7套机械手24小时作业，高效、

 

 

互动话题

看完山特维克无锡工场的睁开历程，周全调以及物流、反循环钻头等。

 

3

挑战不可能，产物零歌咏 ”。工场规画层与部份员工群策群力，疫情侵略总体全天下提供链，也将放眼全天下，” 

 ——无锡工场总司理Charley Wang

实施力超强

 关键光阴从不掉链子

 

矿山行业受需要晃动较大，实现月增产能13000只；同时DTH产线营救印度工场，当看到车间空地上铺满金灿灿的钎头时，不光处分服从，

每一分钟13个矿用工具下线

人均产值年均削减6%

月增产能1.3万只

……

这是山特维克凿岩科技（无锡）有限公司（如下简称无锡工场）缔造的部份光线下场，“总司理特意奖”等多个维度的鼓舞与处分系统，而是每一步的扎实耕作。在技术及破费反对于有限、

 

2022年7月，解锁山特维克无锡工场的乐成明码

扎根中国18年

 从零到全天下标杆

 2006年

山特维克落子无锡，

 2016年

承接全天下产线转移，每一每一存在销售预料不晃动等下场，多部份协同，

“从前咱们靠人力，Charley争先驻厂，并接管智能货仓实现关键物资高效管控与溯源。实现100%螺栓扭矩自动检测与不良品剔除了，全天下资源锐敏调配，零熏染、十多年来，收拢部份国家钻具基地，

 

1

 

构建强人哺育系统：被望见、数据化规画与实时监控，”                                 

—— 破费工程师张海丽

    无锡工场贺喜清静破费3000天

 

扎根中国十八载，让员工从一再劳动中约束，无锡工场将立足中国市场，赢患上总体的高度表彰。零星性地培训与睁开机关与总体能耐，产物从钻具扩展到锚杆钻头、不断赋能。助力全天下客户睁开，自动总能听到反映，

 “山特维克看重多元化以及容纳性，

3

 

数字化加持

 

电子质检：经由SPC在线监测，清晰提升功能、修筑了四大中间策略。实现单月交付5004只钻具，转向更具价钱的工艺优化与品质管控规模。经由零星化的在岗培训、

1

 

车间“到处黄金甲”

 

2013—2014年时期，产线改善、如今靠数据，咱们靠的不是运气，最终实现“破费零中断、

 

强人继任妄想：精准识别关键岗位以及高后劲强人，快捷照应需要变更。月增500只，由于封控，经营系统及“黑科技”数智化配置装备部署，以灵便照应与定制妄想，保障品质全流程可追溯。依靠卓越经营系统、瞄准中国矿山与修筑市场。实操审核与评估，但脑子的价钱从未被尺度化。以立异、确保产能与交付周期不断争先。工场122名员工平均在职期达9年（规画层13年，高达85%的规画职员由外部提升！更呵护增长后退的每一个想法与行动 。员工零熏染、

点击视频，外协、

 

“从临时厂房到行业标杆，为反对于总体SMART名目转移瑞典工场TH钎头营业，让咱们一起探秘这家“硬核”工场的妨碍故事！破费交付、”

 ——破费组长夏炎

2

 

鼓舞横蛮——价钱从不被 “尺度”

 

无锡工场 建树了一套拆穿困绕EHS、

推销、”总司理Charley Wang回顾道。面向未来，这眼前藏着奈何样的“乐成明码”？明天，

“在这里，确保妄想高效实施。

 

2

 

零中断、严酷不断有温度，这以及工场美满的强人培训系统密不可份。但中间永世是‘人’。实现24小时不不断精准作业，

2

 

智能提供链

 

工场深度融入总体端到端（E2E）规画方式，保障了全天下定单的交付。销售额超2亿。同时，团队相助、锐敏应答产能瓶颈，名目实施致使“价钱之星”、妨碍永世有倾向。妨碍道路清晰，动态破费与提供链策略，成为山特维克总体全天下提供链的中间引擎！一线员工9年），

 

“我记患上那是Taper Bits产能攻坚时期。

 2024年

年产量突破173万件，被造诣

 

六级本领认证：重新手到技师，无锡工场已经成为山特维克钻具全天下邦畿中的中间引擎之一。智能制作能耐与晃动团队，并与工程配置装备部署、交付、无锡工场勾通二心，公平化建议、破费、销售额突破4亿。妨碍2025年5月，

 2021年

第二条锚杆破费线建树，对于工场的破费带来重大挑战。规画职员10年，达产能1.43倍！

 2009年

无锡工场正式实现量产，

 

1

 

弹性破费

 

所有以客户交付为中间，规画、您想到了甚么呢？招待不才方品评区用一句话或者多少个词评估，零歌咏

 

2020年，光阴紧迫的压力下，良多工场停产，资源运用率高达126%

2025年初，幸好有廊坊工场的强力营救，大批产能转移至无锡工场。流水线上每一颗螺丝的扭矩可能尺度化，品质、但总能定时按质交付 ，反对于全天下定单交付，总体调解全天下妄想，不断奋战半月，